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JKSKトップインタビュー

「女性の活力をすでに活用してきている/活用しようとしている」「具体的な目標を定めトップの強いリーダーシップの下に全社を上げて取り組みを始めている」企業のリーダーに、その実績、根底にある企業理念、トップの生き様などをお聞きします。

ワークライフバランス推進先進企業
第14回 株式会社イースクエア 
代表取締役社長 ピーター D. ピーダーセン氏
「ワークライフイノベーションで人生のスパイラルアップを」
第13回 ファイザー株式会社 
代表取締役社長 岩崎 博充氏
「心と身体の健全さを保ち、イキイキと働けるような仕事環境を作る」
第12回 アクセンチュア株式会社 
金融サービス本部 統括本部長 ロバート・ギャッチ氏
「一人ひとりの成功への異なる道、それがワークライフバランス」
第11回 アクセンチュア株式会社 
代表取締役社長 程 近智氏
「熱意をもち、個人と組織の双方にとって
より成果の上がる仕事の仕方を追求する」

第10回

 

 

BTジャパン株式会社 
会長 北里 光司郎氏
「ワークライフバランスは経営戦略の基本」
ダイバーシティ推進先進企業 
第9回 株式会社 クリスクロス 
CEO マーク・デブリン氏/メリー・デブリン氏
「ダイバーシティの本質は「イマジン」に」
第8回 株式会社パナッシュ 
取締役会長 ポール・ゴールドスミス氏
「「ミニ国連」から生まれるエネルギー」
第7回 日本ゼネラル・エレクトリック株式会社 
代表取締役社長兼CEO 伊藤伸彦氏
「ダイバーシティはアイディア創造の源泉」
第6回 伊藤忠商事株式会社 
代表取締役会長 丹羽宇一郎氏
「見えるものと見えないもの~制度・マインド両面からの改革
第5回 カルロス・ゴーン(Carlos Ghosn)氏
「ダイバーシティ~企業の価値を高めるために」
第4回 ベネッセコーポレーション 桜木君枝氏
「「ひとりひとり」に注目するキャリア支援が、 人材確保・商品開発・
ブランドイメージアップ・業績向上の好循環を生む」
第3回 株式会社新生銀行 八城政基氏
「従業員のポテンシャルを引き出すために」
第2回 日本アイ・ビー・エム株式会社 北城恪太郎氏
「多様な人たちが、多様な価値観で活躍できる社会へ」
第1回 ゴールドマンサックス証券会社 村山利栄氏
「「ダイバーシティー人事」はトップマネジメント・マター」

 

 

 
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